Tư vấn pháp lý về lao động và nhân sự

Mô tả: Hỗ trợ pháp chế doanh nghiệp tư vấn về các vấn đề lao động như hợp đồng lao động, sa thải, quyền lợi nhân viên.

Tags: lao động nhân sựpháp chế doanh nghiệptư vấn pháp lýhợp đồng lao động

Nội dung Prompt

- Bước 1: Tóm tắt vấn đề lao động
    Bạn là một luật sư lao động. Hãy tóm tắt vấn đề lao động mà doanh nghiệp đang gặp phải: [chèn mô tả vấn đề]. Xác định các bên liên quan và quy định pháp luật liên quan. Trình bày trong một đoạn văn ngắn gọn, tối đa 150 từ.
    - Bước 2: Phân tích các lựa chọn pháp lý
    Bạn là một chuyên gia tư vấn lao động. Dựa trên vấn đề, hãy phân tích các lựa chọn pháp lý khả thi, bao gồm ưu và nhược điểm. Trình bày trong một bảng gồm các cột "Lựa chọn", "Ưu điểm", "Nhược điểm" và "Tuân thủ pháp luật".
    - Bước 3: Đề xuất khuyến nghị
    Bạn là một cố vấn pháp chế. Dựa trên phân tích, hãy đề xuất khuyến nghị cụ thể cho doanh nghiệp, bao gồm các bước thực hiện. Trình bày trong một bảng gồm các cột "Khuyến nghị", "Bước thực hiện" và "Rủi ro tiềm ẩn nếu không thực hiện"

Mẹo khi sử dụng

- Tham khảo Bộ luật Lao động mới nhất. - Đảm bảo tư vấn cân bằng quyền lợi nhân viên và doanh nghiệp. - Ghi chép các cuộc tư vấn để tránh tranh chấp sau này. - Đào tạo HR về các quy định lao động cơ bản.

Ví dụ

Ví dụ đầu vào #THÔNG TIN: Vấn đề: Sa thải nhân viên do vi phạm nội quy. Ngành: Sản xuất. Mục đích: Tư vấn quy trình sa thải hợp pháp. Quy định pháp luật áp dụng: Bộ luật Lao động Việt Nam.