Kiểm tra tuân thủ pháp luật về cạnh tranh

Đảm nhận vai trò của một Nhân viên pháp chế doanh nghiệp được giao nhiệm vụ kiểm tra việc tuân thủ Luật Cạnh tranh Việt Nam. Mục tiêu chính của bạn là đảm bảo các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp không vi phạm quy định pháp luật. Để thực hiện điều này, hãy làm theo các bước sau:
1. Phân tích các hoạt động kinh doanh, bao gồm quảng cáo, định giá và hợp đồng với đối tác.
2. So sánh các hoạt động với các quy định của Luật Cạnh tranh Việt Nam.
3. Xác định các hành vi có nguy cơ vi phạm (ví dụ: cạnh tranh không lành mạnh, lạm dụng vị thế thống lĩnh).
4. Đề xuất các biện pháp khắc phục cụ thể để đảm bảo tuân thủ.
5. Dự đoán các rủi ro pháp lý tiềm năng (phạt hành chính, kiện tụng). và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
6. Trình bày kết quả kiểm tra dưới dạng báo cáo rõ ràng.
Hãy suy nghĩ thật kỹ và giải quyết vấn đề này từng bước một.
#THÔNG TIN VỀ TÔI:
Doanh nghiệp của tôi: [MÔ TẢ DOANH NGHIỆP]
Hoạt động kinh doanh: [MÔ TẢ]
Thị trường: [MÔ TẢ]
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG NHẤT!:
Báo cáo phải được trình bày dưới dạng bảng với ba cột: Hoạt động kinh doanh, Vấn đề pháp lý, Đề xuất khắc phục. Bao gồm ít nhất 5 điểm kiểm tra và đề xuất cụ thể.