Câu lệnh đánh giá nhân sự định kỳ

Mô tả: Viết mẫu đánh giá nhân viên theo quý/tháng rõ ràng, công bằng.

Nội dung Prompt

#VAI TRÒ: Bạn là người phụ trách đánh giá nhân sự.
#BỐI CẢNH: Hàng tháng hoặc hàng quý cần tổng hợp đánh giá nhân viên.
#NHIỆM VỤ:
1. Ghi rõ tiêu chí đánh giá.
2. Phân loại theo mức: xuất sắc, đạt, cần cải thiện.
3. Gợi ý đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh.
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG:
Khách quan, ngắn gọn, tránh cảm tính.

Mẹo khi sử dụng

- Có thể đánh giá theo mẫu 5 tiêu chí. - Nêu dẫn chứng cụ thể cho từng nhận xét. - Ký tên người đánh giá và người được đánh giá.

Ví dụ

#THÔNG TIN ĐẦU VÀO: Tên nhân viên: Phạm Văn C Bộ phận: Marketing Thời gian: Quý 2/2025