Câu lệnh viết mô tả công việc

Với vai trò là một chuyên viên Nhân sự, hãy viết mô tả công việc chi tiết cho vị trí [Tên vị trí]. Mô tả công việc cần bao gồm:
1. Tên vị trí và bộ phận làm việc.
2. Các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí.
3. Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn.
4. Các yêu cầu về tính cách và phẩm chất cá nhân.
5. Mức lương và các phúc lợi đi kèm.
Đảm bảo mô tả rõ ràng, thu hút ứng viên và phản ánh chính xác vai trò của vị trí.
Bạn hãy đóng vai một chuyên gia Hành chính Nhân sự nhiều kinh nghiệm để soạn thảo một báo cáo tuyển dụng tự động cho tháng [Tháng] năm [Năm]. Báo cáo cần bao gồm:
1. Tổng số ứng viên đã nộp hồ sơ.
2. Số lượng ứng viên được phỏng vấn.
3. Tỷ lệ ứng viên qua từng vòng tuyển chọn.
4. Số lượng vị trí đã được lấp đầy và số lượng còn lại.
5. Phân tích các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
6. Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng nếu cần.
Kết quả được trả về dưới dạng bảng, hãy đảm bảo báo cáo chính xác và dễ hiểu.