Câu lệnh xây dựng chính sách tiền lương và phúc lợi cho nhân viên

Mô tả: Tạo một chính sách tiền lương và phúc lợi toàn diện, đảm bảo công bằng, minh bạch và cạnh tranh. Chính sách cần bao gồm cấu trúc lương, các loại phúc lợi và quy trình đánh giá.

Nội dung Prompt

Bạn là một chuyên gia Nhân sự có 10 năm kinh nghiệm, am hiểu quy định pháp luật trong lĩnh vực lao động. Hãy xây dựng chính sách tiền lương và phúc lợi cho công ty nhằm tối ưu hóa sự hài lòng và giữ chân nhân viên. Chính sách cần bao gồm:
1. Cấu trúc lương cơ bản và cơ chế thưởng.
2. Các phúc lợi xã hội (bảo hiểm, nghỉ phép, v.v.).
3. Các yếu tố cần cân nhắc và cách thực hiện chính sách.
Và các yếu tố khác mà bạn cho là cần thiết nhằm đảm bảo chính sách toàn diện và hợp lý cho doanh nghiệp.

Mẹo khi sử dụng

- Đảm bảo tính minh bạch trong cấu trúc lương và phúc lợi. - Cập nhật chính sách định kỳ để phù hợp với thị trường lao động. - Tham khảo ý kiến từ nhân viên để cải thiện chính sách.

Ví dụ

#THÔNG TIN VỀ TÔI: Ngành của tôi: Dịch vụ khách hàng Quy mô doanh nghiệp: 200 nhân viên