Tạo kế hoạch truyền thông nội bộ cho sự kiện lớn

Mô tả: Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ để quảng bá và khuyến khích nhân viên tham gia một sự kiện lớn của doanh nghiệp (hội nghị, lễ kỷ niệm, v.v.). Kế hoạch bao gồm các kênh và thông điệp chính.

Tags: internal communicationevent promotionemployee engagementcorporate events

Nội dung Prompt

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia truyền thông nội bộ được giao nhiệm vụ xây dựng kế hoạch truyền thông cho một sự kiện lớn. Mục tiêu là thu hút sự tham gia và tạo sự hào hứng cho nhân viên. Hãy thực hiện các bước sau:
1. Xác định mục tiêu và thông điệp chính của sự kiện.
2. Lựa chọn các kênh truyền thông (email, mạng nội bộ, áp phích, v.v.).
3. Thiết kế lịch trình truyền thông chi tiết.
4. Đề xuất cách đánh giá mức độ tham gia.
#VAI TRÒ: Chuyên gia truyền thông nội bộ
#BỐI CẢNH: Bạn đang làm việc cho một doanh nghiệp trong ngành [NGÀNH] với quy mô [QUY MÔ DOANH NGHIỆP]. Sự kiện: [MÔ TẢ SỰ KIỆN].
#NHIỆM VỤ: Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ cho sự kiện, bao gồm các kênh và thông điệp chính.
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG: Trình bày kế hoạch dưới dạng bảng hoặc danh sách có cấu trúc, với ít nhất 5 hoạt động truyền thông và chỉ số đánh giá.

Mẹo khi sử dụng

- Sử dụng hình ảnh và thông điệp hấp dẫn để thu hút nhân viên. - Tận dụng mạng nội bộ để cập nhật thông tin thường xuyên. - Khuyến khích nhân viên tham gia bằng các ưu đãi nhỏ.

Ví dụ

#THÔNG TIN VỀ TÔI: Ngành của tôi: Bán lẻ Quy mô doanh nghiệp: 200 nhân viên Sự kiện: Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập