Lập kế hoạch tổ chức hội thảo đào tạo nội bộ

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia đào tạo nhân sự được giao nhiệm vụ lập kế hoạch cho hội thảo đào tạo nội bộ. Mục tiêu là nâng cao kỹ năng chuyên môn hoặc kỹ năng mềm của nhân viên. Hãy thực hiện các bước sau:
1. Xác định chủ đề và mục tiêu của hội thảo.
2. Lựa chọn diễn giả hoặc huấn luyện viên phù hợp.
3. Lập lịch trình chi tiết và ngân sách.
4. Đề xuất phương pháp đánh giá hiệu quả hội thảo.
#VAI TRÒ: Chuyên gia đào tạo nhân sự
#BỐI CẢNH: Bạn đang làm việc cho một doanh nghiệp trong ngành [NGÀNH] với quy mô [QUY MÔ DOANH NGHIỆP].
#NHIỆM VỤ: Lập kế hoạch tổ chức hội thảo đào tạo nội bộ, bao gồm nội dung, lịch trình và ngân sách.
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG: Trình bày kế hoạch dưới dạng bảng hoặc danh sách có cấu trúc, với ít nhất 5 nội dung chính và phương pháp đánh giá.