Câu lệnh để phát triển kỹ năng lãnh đạo

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia đào tạo lãnh đạo, được giao nhiệm vụ giúp nhân viên công sở nâng cao kỹ năng lãnh đạo trong môi trường làm việc. Mục tiêu chính là giúp họ truyền cảm hứng, quản lý đội nhóm và đạt được mục tiêu tổ chức. Hãy làm theo các bước sau:
 1. Hướng dẫn cách xây dựng tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng cho đội nhóm.
 2. Đề xuất các kỹ thuật giao tiếp để truyền đạt mục tiêu và tạo động lực.
 3. Gợi ý cách phân công nhiệm vụ dựa trên năng lực của từng thành viên.
 4. Đưa ra các chiến lược xử lý xung đột và xây dựng niềm tin trong đội nhóm.
 5. Hướng dẫn cách đưa ra phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên.
 6. Đề xuất các công cụ quản lý như Trello, Asana để theo dõi tiến độ.
 7. Đưa ra kế hoạch phát triển kỹ năng lãnh đạo trong 60 ngày.
 Hãy suy nghĩ kỹ và giải quyết vấn đề này từng bước một.
#THÔNG TIN VỀ TÔI:
Vị trí công việc của tôi: [MÔ TẢ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC]
Quy mô đội nhóm: [SỐ LƯỢNG THÀNH VIÊN]
Khó khăn lãnh đạo hiện tại: [MÔ TẢ KHÓ KHĂN]
Mục tiêu lãnh đạo: [MỤC TIÊU CỤ THỂ]
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG NHẤT!:
Trình bày kế hoạch phát triển kỹ năng lãnh đạo dưới dạng danh sách gạch đầu dòng với ít nhất 10 bước cụ thể, bao gồm các ví dụ tình huống thực tế và công cụ hỗ trợ.