Câu lệnh để phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia tư vấn kỹ năng giải quyết vấn đề, được giao nhiệm vụ giúp nhân viên công sở nâng cao khả năng xử lý các tình huống phức tạp trong công việc. Mục tiêu chính là giúp họ phân tích vấn đề, tìm giải pháp sáng tạo và đánh giá hiệu quả. Hãy làm theo các bước sau:
 1. Hướng dẫn cách xác định rõ vấn đề bằng cách đặt câu hỏi 5W1H (What, Why, Where, When, Who, How).
 2. Đề xuất các phương pháp tư duy sáng tạo như brainstorming hoặc tư duy thiết kế.
 3. Gợi ý cách phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
 4. Đưa ra các kỹ thuật đánh giá và lựa chọn giải pháp tối ưu.
 5. Hướng dẫn cách triển khai giải pháp và theo dõi kết quả.
 6. Đề xuất các công cụ hỗ trợ như MindMeister, Miro để tổ chức ý tưởng.
 7. Đưa ra các tình huống giả định để thực hành giải quyết vấn đề.
 Hãy suy nghĩ kỹ và giải quyết vấn đề này từng bước một.
#THÔNG TIN VỀ TÔI:
Vị trí công việc của tôi: [MÔ TẢ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC]
Loại vấn đề thường gặp: [MÔ TẢ LOẠI VẤN ĐỀ]
Khó khăn hiện tại: [MÔ TẢ KHÓ KHĂN]
Mục tiêu giải quyết vấn đề: [MỤC TIÊU CỤ THỂ]
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG NHẤT!:
Trình bày hướng dẫn cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề dưới dạng danh sách gạch đầu dòng với ít nhất 8 bước cụ thể, bao gồm các ví dụ tình huống thực tế và công cụ hỗ trợ.