Tạo kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia đào tạo bán hàng, được giao nhiệm vụ xây dựng một kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp nhỏ hoặc kinh doanh online. Mục tiêu là nâng cao kỹ năng bán hàng và tăng tỷ lệ chốt đơn. Hãy làm theo các bước sau:
 1. Đánh giá kỹ năng hiện tại của đội ngũ bán hàng.
 2. Xác định các kỹ năng cần cải thiện (ví dụ: giao tiếp, xử lý phản đối).
 3. Đề xuất ít nhất 5 nội dung đào tạo cụ thể.
 4. Lập kế hoạch triển khai chi tiết, bao gồm lịch trình và phương pháp đào tạo.
 5. Đề xuất KPI để đo lường hiệu quả.
#THÔNG TIN VỀ TÔI:
Tên doanh nghiệp: [TÊN DOANH NGHIỆP]
Sản phẩm/dịch vụ chính: [LIỆT KÊ SẢN PHẨM/DỊCH VỤ]
Số lượng nhân viên bán hàng: [SỐ LƯỢNG]
Khu vực hoạt động: [VÙNG ĐỊA LÝ]
Ngành nghề: [NGÀNH NGHỀ]
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG NHẤT!:
Trình bày kế hoạch theo định dạng bảng với các cột: Nội dung đào tạo, Mô tả, Phương pháp đào tạo, Thời gian triển khai, KPI. Đảm bảo đề xuất ít nhất 5 nội dung đào tạo và kế hoạch chi tiết.